sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "kadrovske podstrukture".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo kadrovske podstrukture med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
V nadaljevanju je bila opravljana analiza kadrovske podstrukture.
S tem bi bilo možno aktivirati neizkoriščene talente, ki smo jih spoznali v ocenjevanju kadrovske podstrukture.
Razvoju kadrovske podstrukture bo moralo podjetje v prihodnosti posvetiti največjo pozornost.
Priložnosti in nevarnosti kadrovske podstrukture sem ocenil z oceno dobro.
Pri ocenjevanju kadrovske podstrukture se bo analiziralo predvsem razpoložljivost, število, kakovost, možnost za napredovanje in način selekcije vodstvenega, strokovnega in igralskega kadra.
Pri analiziranju drugih značilnosti kadrovske podstrukture ni bilo ugotovljenih posebnosti, ki bi lahko vplivale na razvoj zdravstvenega doma.
Prav tako bi bila dobrodošla zelo podrobna analiza kadrovske podstrukture, saj ima med vsem podstrukturami najslabšo oceno.
Omenjeni dejavnik kadrovske podstrukture lahko prinese nevarnosti pri samem proizvodnem procesu.
O zaposlovanju in razvoju ljudi smo govorili v okviru kadrovske podstrukture.
Izvajanje velikih projektov je možno tako izkoristiti za premagovanje slabosti kadrovske podstrukture.
Celovita ocena trga medijev bo vsebovala ocene posameznih podstruktur: podstrukture financiranja, organizacijske podstrukture, kadrovske podstrukture, tržne podstrukture.
Analiza kadrovske podstrukture zajema število, kakovost in dostopnost strokovnega kadra.
V nadaljevanju je bila opravljana analiza kadrovske podstrukture .
S tem bi bilo možno aktivirati neizkoriščene talente , ki smo jih spoznali v ocenjevanju kadrovske podstrukture .
Problem kadrovske podstrukture se kaže v pridobivanju kvalificiranih delavcev na trgu dela .
Priložnost kadrovske podstrukture se kaže v podeljevanju kadrovskih štipendij in delu preko študentskega servisa .
Pri ocenjevanju kadrovske podstrukture bom analiziral razpoložljivost , število in kakovost vodstvenega ter strokovnega kadra .
Odhod zaposlenih v druga podjetja ali še slabše – h konkurentom – predstavlja največjo nevarnost kadrovske podstrukture .
Nevarnost kadrovske podstrukture bi lahko predstavljala izobrazbena struktura .
Nekaj priložnosti je mogoče videti tudi v okviru proizvodne ter kadrovske podstrukture , ki se v marsičem prekrivata .